分享一些给员工是应该的。”

李铭说着话，忽然有个新想法，应该把京城那一套挑一些用到港城的工厂。

“董事长，在泡面营销计划开启之前，先搞一个评选，每月最佳员工，奖励大米或者水果、食用油。”

娄晓娥眨了眨眼，很快就明白了他的套路。

奖励的东西值不值钱另外说，一定要够显眼！

大米、油、水果之类的，又重又显眼，员工提回去的时候，邻居们肯定会搭一句嘴问候。

一句‘公司给最佳员工的奖品’。

在街坊邻居面前都可以嘚瑟好几天。

相应的工厂名声也会更响亮。

最佳集体奖，最佳员工奖，销售冠军，进步奖，奖状、流动荭旗，各种小礼物。

娄晓娥之前帮李铭写了很多获奖发言稿，再加上俩人在被窝里的闲聊。

京城的很多套路她都懂，脑海里已经有了好些思路。

“我会让办公室的人先做一份策划方案出来，你到时候再把关。”

李铭见文经理等管理层迷迷瞪瞪的，“给各个工位搞评选，让他们除了赚钱的动力，也有荣誉的动力。”

倪休副经理抢先道：“李董不亏是经商天才。员工的管理难题迎刃而解。”

文广顺经理后悔慢了半拍，补救道：“李董这一创举可谓是引领港城的新风潮。”

吹捧得太假，李铭还是笑纳了，笑呵呵道：“工人有好处，也不会少了你们的好处。”

“大家群策群力一起把公司做大做强。”

文经理陪着笑脸，“有李董把握大方向，公司发展那是蒸蒸日上。”

吵闹的杂音从工厂大门外传来。

李铭皱眉道：“去个人，看一看是怎么回事？”

其实他已经探查到了，有个年轻人和方便面厂的保安起了冲突。

倪休副经理很快跑回来汇报，“来人自称是港城时报的记者，保安让他登记身份的时候。”

“他塞了20元港币小费给保安，想让保安爆料咱们厂的一些不好的事情。”

“保安没搭理他，嘲笑他没见识过好的工厂，让他去别的工厂找茬，这里不欢迎他这种别有用心的采访。”

“记者的脾气，您也知道，后面自然就吵了起来。”

“我给对方道歉了，但是人还是走了。”

李铭有些哭笑不得，保安也算是好心办了坏事。

他也不怪保安，而且不该打击保安这种以厂为荣的心态，还得加以鼓励。

工厂没给保安相关培训，厂里专门负责接待工作的人今天有事没加班，应对失当的责任在厂里。

不教而诛谓之虐。

“港城时报的背景是哪家的？”

有可能要应付报社和记者，娄晓娥做了些准备工作，“海峡东岸直属的报社。”

非常好对付，李铭随口说道：“让大哥和黄顾问找他们报社的总编说说情。”