第十章 队友诸葛亮寄来的快递？！

这时候，诸葛亮看到光幕之中再次出现了一个图画，和之前黑陶科技点的图画等很像。

【察举制（阳嘉版）：可以让获得该人文科技点的玩家获取推行察举制（阳嘉版）的资料和能力】

【其他介绍：阳嘉版察举制，是汉顺帝在阳嘉元年（132年）推行的改革，由尚书令左雄首倡，汉顺帝推行，对察举制进行改革，限制察举年龄，引入考试机制，进一步明确了人才标准，实行分科考试，儒生考察经学，文吏考察章奏，是察举制的最完善的顶点！】

【属性：抽出察举制（阳嘉版），可以提升抽出【改良造纸术】【改良印刷术】【活字印刷术】等科技点的概率！】

【备注：阳嘉版察举制号称无异于后世科举之法，虽然依然在察举制之范围与基础之上，但其分科考试考察人才的模式是巨大的突破和创新，启发了后世各类以统一标准考核人才，或分科考试等各类举措。但值得注意的是，阳嘉版察举制并未完全取代察举制，而且取代察举制的是九品中正制，这背后的原因值得思考。】

诸葛亮迅速在竹简上记录下了光幕之上的信息，此时他已经回想起了阳嘉新制的内容。

他年轻时曾经在荆州叔父诸葛玄处翻阅《东观汉记》，在里面看到过名臣左雄的传记，由此知道左雄曾经因为高官豪族子弟相互请托成风，影响察举制的公平，因此就设计了分科取士之法。

不过正如宋白在光幕中所讲的，这种增加了考试环节的察举制方法推行的阻力很大，刚刚提出就遭遇了朝廷之中很多重臣的反对，幸亏在汉顺帝的大力支持下才得以推行。

诸葛亮轻摇羽扇，看着光幕之中提到的阳嘉新制并未成为主流，而是最终被九品中正制代替这句话陷入了思考。

今天在议事之中，如陈祗等人所讲的进一步扩大任子取才的力度，其实和阳嘉新制并未成为主流有莫大的关系。

毕竟和直接让子侄入仕相比，设置了考察环节无疑大大增加了高官子弟入仕的难度，这就是阳嘉新制当初就遇到反对，后来又没有完全施行的原因之一。

但经过多年战乱，当年国家完备的国学、州郡学以及私学体系遭到了严重破坏，识文断字者少确实是个现实问题，公卿子弟之中这一情况确实要好一些，这背后反应的是在人才选拔之法之外，人才数量的减少以及培养人才体系的破坏等更根本的问题。

这个问题涉及到了重建曾经辉煌的多级士子教授体系等方面，是一个长期的过程，而且需要耗费巨大的人力物力，目前大汉只能缓缓推行。

这时候，光幕继续弹出了信息。

【由于上次我分享诸葛连弩科技点消耗了大量【时空信物】，所以分享完这次的【察举制（阳嘉版）】之后暂时没法再分享攻略和物资，不过现在除了从私人收藏家中获得的【时空信物】，我参加的三国时期新发现文物展览正在顺利推进，我有机会获得外派驻展任务，到时候或许能够获得一批新的信物，这样就能够继续分享物资了！】

“三国文物展览？”诸葛亮看到这里思忖片刻想到，这三国文物应该就是指的如今大汉的一些器具财货，之前他已经又安排人整理了一批珍贵物品财物供给队友宋白，而且还专门放置了一批相府中所使用的竹简，想来，这些也能够补充一部分宋白提到的【时空信物】吧。

这时候，光幕逐渐消失了，于是诸葛亮便开始细心整理着刚刚记录的信息。

诸葛亮明白，如今大汉人才选拔机制改革已经必须要推进了，经过今天的议论，以及队友宋白的提示，以当年左雄所推行的阳嘉新制为基础，制定符合此时适合大汉需要的新的人才选拔机制是最为可行的方向。

但是为政之要莫先于用人，用人之柄干涉重大，具体的实施思路他必须要在思考之后与陛下做一当面汇报才能敲定，而且更重要的是，他还得需要找一个合适的人来推行新法。

这一新的人才选拔之法必定会引起不少人的反对，这对推行之人而言是一个巨大的压力，甚至于一旦处理不甚，主持新法之人会成为千夫所指、众矢之的。

所以推行新法之人必须要得到陛下及重臣的信任，也要能有坚定地信心来推行，更要有身赴险地而无悔的觉悟才行。

正在这时，帐外传来通报，说霍弋有事奏报，诸葛亮赶紧让霍弋进来。

霍弋施礼说道：“丞相，刚刚收到了城固县传回的消息，他们已经在子午谷南口迎上了吴护军所部大军。”

“子远回来了！”诸葛亮听了很是振奋，如今子远顺利返回汉中，北上关中之战也终于是圆满结束了，“子远他怎么样？”

“文书中讲吴护军除了有一些外伤，其余并无大碍，只是这次经子午谷北上极其耗费精力，吴护军憔悴消瘦，怕是要好好修养一阵了。”

诸葛亮点了点头，这次北上，子远主动请缨担任偏师统帅，率领一千精锐汉军经子午谷北上。

本来诸葛亮其实对这一路并没有什么过高的期待的，不过这一路带给了他莫大的惊喜。

“子远这次算是终于证明自己了，想来这次他总归要在史书中留下浓墨重彩的一笔了。”