第386章 地方官员紧箍咒，诸皇子亲力而为

所以双方在重农桑这一方面的考核，都是通过了的，在考核评语上并没有多大的区别。

说的直白点，就是就是老师要求学生的考试成绩要达到及格，但是具体考到及格以上的多少分数，这个就是由学生决定的事情了。

有些学生可能会考到及格以上的九十分的水平，而有的学生可能也考到六十分水准。

这个考多少分的主动权掌握在学生的手上，这就给了一些学生得过且过、浑水摸鱼的机会了。

而要求地方官员制定相应的‘地方未来五年发展规划’，并且要在任期之内达到自己制定的，朝廷、天子审核通过的‘地方未来五年发展规划’。

这就相当于说老师让学生自己制定一个考试分数，而后学生说自己考六十分，就会被老师驳斥回去。

而后学生再重新制定一个新的考试分数，比如说七十分、八十分，甚至九十分，直到老师认可学生制定的这个考试分数为止。

如此便进一步拉高了学生的考试分数下限，减少了学生浑水摸鱼、得过且过的可能。

而且让地方官员制定出‘地方未来五年发展规划’，还有最重要的一个作用，那就是可以定下一个清晰的，能让后续的地方官员在这个之上，

一步步地拔高这个。

比如用田地数量来举例，比第一个官员制定的‘地方未来五年发展规划’要将该县当前的一万亩耕地提高到三万亩，而后他也做到了。

第二任地方官员如果想要做出成绩，他的‘地方未来五年发展规划’要怎么做？

自然只能在三万亩这个基础，想办法将耕地面积提高到四万亩。

以此类推，便能让地方的发展整体往越来越好的方向不断前进，而不是长期被动地在某一个水平阶段停滞不前。

而对于推行‘地方未来五年发展规划’，上千名地方知县、地方知府、地方知州也主要分为三种想法。

第一种就是自身有能力，且一直拿命肝的地方官员。

对于这类地方官员来说，推行‘地方未来五年发展规划’反而能让朝廷中央更清晰明了地看到自身的政绩，而后让自己以更快的速度升迁。

所以他们是不抗拒推行‘地方未来五年发展规划’的，甚至他们很积极且希望地推行‘地方未来五年发展规划’。

第二种就是与之相反的官员，这一类官员自身没有什么能力，又或者是有能力，但是想要浑水摸鱼，希望自己能轻松一点的地方官员，他们自然是抗拒推行‘地方未来五年发展

规划’。

毕竟推行了‘地方未来五年发展规划’之后，他们想要再继续像以前那样出六十分的力气，就轻松拿到和别人九十分一样的评价就没什么可能了。

当然，这类官员也不敢直接反对，怕招来朱棡‘惦记’，所以表态的很委婉。

至于第三种官员，便是那些目光长远的人，在一类官员看来，如果推行了‘地方未来五年发展规划’，日后每一任地方官员的治理要求都会变相被提高，而想要治理出成绩也会越来越困难。

比如说第一任地方官员治理地方的成绩是六十分，第二任官员治理地方的成绩就是六十分起步，而想要做出更亮眼的成绩，他就要达到七十分。

而到了第三任官员治理地方的成绩就变成了七十分起步，而后想要做出更亮眼的成绩，可能就要达到八十分。

往后的每一任官员，如果想要干出成绩，就必须要比上一任官员拿出更多的辛勤和努力，这样才有可能做出令上司、令朝廷为之侧目的成绩。

但问题是从六十分提高到八十分，或许比较容易，但想要从八十分提高到九十分，甚至一百分那就非常困难了。

甚至当地方的治理水平达到某一个阶段层次之后，别说继续向前迈进一步

了，想要维持它不掉下去都要竭尽全力了。

而且更关键的是，有些‘不是人’的地方官员可能会为了政绩，直接将当地的治理成绩一下子从六十分提高到九十五分，断绝后来者的进步余地。

一旦遇到这种‘不是人’的官员，而自身的能力又比不上对方，那么即便制定出了看上去治理成果更亮眼的‘地方未来五年发展规划’，也难以将之贯彻落实。

最后的结果就是，自身当年的任期评绩估计不是中等平庸，就是下等无能了。

除非自身能从地方官员升调进京城，成为京师官员，这样才有可能跳出地方官员内卷的这个大坑。

但问题是，想要跳出地方官员这个大坑，升迁到京师，何其困难。

毕竟地方知县之上有地方知州，地方知州之上有地方知府，地方知府之上还有布政使司。，想要从地方知县走到地方知府这个级别，至少需要十几年！

而只有到了地方知府这个级别，才有可能会被升迁到京城，又或者是成为一省之地最高的布政使司，也才可以不用再过于担心。

所以处于对未来的考虑，这一部分官员也比较抵触推行‘地方未来五年发展规划’。

一时间，各个地方官员都在朝堂发表自己的意

见。

朱棡听着各种意见，扫了一