第119章 合作模式

“之前我家那块有间绸缎铺，现在已经纳入了公私合作模式，我夫人负责绸缎铺私人经理一职。”

在石经理看来，这种重工之地，实非女性理想职场，不但繁重的工作量，还要求较高的体力素质。

能在这里工作的女性非常少见，她们多半为纺织行业的女工。

不过他意识到不宜直接评论钢铁厂不适合女性。

在那个时代里，妇女支撑了半个天，没有任何地方是不适宜女子就业的。

尽管如此，红星钢铁厂内部确有不少女性从业者，所以石经理建议说：“师傅，再斟酌考虑吧。”

王卫国都已经说到这种地步，石通自然也没什么好反驳的。

别人不愿做厨师，偏偏想成为工人，又能如何呢？

石通无法告诉石经理工人其实不如下厨房的师傅，那样岂不是很不合适。

“你不用考虑了，石经理。

我已做好决定，等合约结束后，新厂也大致上绪了，我打算直接过去。”

“我现在已婚，那里的上下班距离较短，对家庭也比较有利。”

王卫国说完便挥挥手离去。

对他来说，当厨子并不是长远之计。

若想向上爬，他出众的烹饪技能确实能让他接近最顶尖的 ** 。

但这又有何帮助？除非自身拥有实权，否则一切都是徒劳，如同原剧里傻柱凭借关系能帮棒梗直接调到局子里开车一般。

然而，即便在顶级领导身边掌厨，他也仅是厨子身份，位置并无显着提升。

如果不求上进，只求简单生活，那么他在保卫科工作无疑轻松许多。

无论是从长远还是现状来看，王卫国都不认为待在厨房是多么令人向往的事。

路过院子 ** 时，恰好看到正在往食堂返程的傻柱。

傻柱现在钢厂的食堂上班，作息时间恢复正常，不像以前那么晚才能回家。

他在食堂上班后，何雨燕不再每天都上门蹭饭。

以前未公私合营，王卫国每周都会轮流给陈雪茹和丫丫送饭，栾学堂对此并无异议。

但改革后，此类行为便不再允许，于是现在改由王卫国早晚分别为姐妹俩做午晚两餐，只需加热就能上桌。

凭借王卫国的厨艺，即使是冷过的菜肴，依然远超一般的餐馆。

知道了王卫国家的情况，傻柱曾多次热情邀请丫丫到他们家用餐。

由于丫丫受到他们的关心与照顾，连带自己也受益良多。

这次，傻柱总算找到机会表示感激。

但是丫丫只去过一次就未再去，主要是因为傻柱的手艺和他哥王卫国实在相差甚远。

哪怕是一次热过再吃的食物，也要比傻柱刚出锅的饭菜味道好。

况且王卫国精心烹制的菜肴明显高出一筹。

傻柱如今成为一级厨师，每月薪水四万八千五百元。

这个数目看似不少，但想要吃顿丰盛佳肴还远远不够。

这一个月里，傻柱基本每天支出约一千六百元，以猪肉每斤七、八千的价格计算，能买到大约两公斤，再加上支付学费、水电费用及生活物资费用，他还需要为娶亲储备钱。

傻柱年龄不小，这份收入对于他和妹妹何雨燕来说，足够让日常生活过得比许多人优越。

但也不能每天都肉不停，半个月一次大餐算是不错，还得包含一些副食和杂费。

虽然丫丫去傻柱家吃已经很客气，但在那个薪资水平上，天天大餐顶多也就撑十来天，然后他们就只好过吃素的日子了，连水蒸气都没。

傻柱的收入还挺可观的，仅是他分到的部分利润就差不多顶得上傻柱二三十年的薪水，加上古董和金饰这些暗藏财源。

陈雪茹更是位富婆，她的财富远超王卫国，餐桌上的食物自然非傻柱家里所能比拟。

若非傻柱劝阻，何雨水真想再去丫丫家中蹭饭。

"傻柱，你在食堂上班感觉怎么样？"王卫国驻足，向傻柱问候道。

原着中并未提及傻柱什么时候去红星钢铁厂，可能不会像今天这般突然。

关于傻柱早早就去钢铁厂食堂上班会产生何种影响，他也无法预知。

"还不错。

"傻柱想了想，回答说。

"跟炼铁工人们的作息基本一致，只是上班稍微早一点，下班也会早一些，而且还周末放假休息。

"

在丰泽园那样的高档酒楼，上班时间或许会略晚于食堂，但下班后回家却晚得多，即便像王卫国这样的顶尖厨师也要九点多下班。

回到家的时候通常已经是晚上十一点了。

相比之下，红星钢铁厂的食堂就更为规律，他们主要负责午餐，虽也有早餐和晚餐，但在食堂真正吃这些餐点的人少，通常是家里全家共进餐。

虽然食堂也分早班和夜班，但他们实行轮流制，大多数时间还是和工人差不多的正常工作时间。

谈到待遇，傻柱解释道，丰泽园与食堂自然是天壤之别。

然而那是过去的事情，等 ** 改革完成后，两家餐厅的薪酬制度一样会根据员工等级发放。