第九章 老哥，我的人文科技点直接抽出了察举制（阳嘉版）！！

，选出来的人才优良不等的情况。”

“最后，中正评议的人才最终是要交给魏国朝廷之中吏部，而后吏部依此进行官吏的升迁与罢黜，而不是直接依靠乡里评议就决定人才任用与否，这样就把用人之柄掌握在了中央。”

蒋琬讲完众人议论纷纷，这九品中正之法似乎很有其优势，虽然参考乡里评议，但评价人才又有一定的章程，而且官吏任免拔擢废除最后还是掌握在朝廷手中，这不就避免了用人之柄操之于下的问题了吗？

陈祗听了更是开心，如今他担任的这个选曹郎其实主要是流转文书，不管是丞相府递来的拔擢任命名单，还是各地州郡长官察举的孝廉，他不过是备案存档而后据章行事而已。

若是把是否任命、是否升迁的权力集中到尚书省，那他可就一跃而成为大汉数一数二权势滔天之人了！

诸葛亮听了蒋琬的介绍，心中又记起了前几天宋白在光幕之中所讲到的话了。

当时诸葛亮曾经看到宋白提到九品中正之法是魏国皇帝把统治之权分给了世家大族，当时他一时间暂时没有理解宋白的意思，现在蒋琬说完后他恍然大悟。

九品中正之法施行之初，看来确实是能避免了乡里评议对国家选用人才的影响，而且也通过制定明确标准来让人才的评议有据可循。

但那些累世冠冕的大族同样也很容易通过影响大小中正品评人物，来实现把各自子弟评为上等的局面，其实这就是陈祉刚才所讲的强化任子制度的另一种变化罢了。

其最终结果，同样也是子龙所讲的冠冕豪族布列朝廷，而寒门子弟报效国家无门的情况。

大汉起家以来，从先帝到如今陛下，都坚持用人只看才能，不看家世，对身世寒酸之人一视同仁。

虽然陈祗所讲世家大族子弟有学习便利条件确实为实情，但这个从先帝流传下来的用人之法不能丢弃，而且现在益州一地连世家大族以及各级官员的的人数都很少，即便要从他们之中选拔人才，也并不一定有好的选择。

想到这里，诸葛亮又轻摇羽扇说道：“中正之法优点很多，但其关键在于中正。”

“中正掌握品评人物的权力，实为整个中正之法的核心，而中正由谁人来担任只有德高望重等虚幻标准，其实存在很大之隐患。将来中正之职必定成为诸权势之家争夺的对象，是否有大小中正能够顶住朝野上下如此多皇亲贵戚、朝廷高官之压力客观评价人才是个重要问题。”

“若是这中正评价人才之权落入权势之家手中，那不过是把乡里评议用人之权夺过来，授予权势之家而已，而且为害更大，我希望大家能审慎地考虑这件事。”

众人听了都陷入了思考，杨仪施礼说道：“既然中正之法容易被豪族侵蚀，那我们是否可以提前做出安排和规范，避免豪族影响中正品评人物呢？”

蒋琬沉思片刻说道：“制度与人事是相互侵袭的，九品中正之法核心在于由中正来品评人物，品评了人物就可以以此为依据拔擢任命官员，此实为天子之权。”

“有此之权力，即使我们制定的规范再过严密，也抵不住权势之家、钻研之人对制度的影响和侵蚀。”

魏延听了很多，听得头都大了，他忍不住朗声说道：“你们讲来讲去，这选拔人才可真是个麻烦事，这不如在军中计算军功，你手里拿着几个首级一目了然，若是这选拔人才的时候也能看到他手里几个首级，那就方便多了！”

魏延这一喊，让大帐之中众人清醒了不少，而且意外觉得魏延讲的很是关键。

蒋琬笑说道：“我等议论了半天，还不如魏都督讲的切理。选拔人才最难的，就是没有一个方法可以更好的评价人才，选谁用谁难以分辨，若是果真有个法子让人才能和战士一样有清晰军功可以评价，那这个选拔之法就很好施行了。”

众人一听确实是这个道理，也不禁都笑了起来。

……

人才选拔之法的议论最终没有一个结果，但魏延的总结很是提醒了一下诸葛亮，如今人才的选拔最难的，就是没有一个标准。

魏国九品中正之法虽然有问题，但其中让中正以客观标准品评人物的法子确实值得学习。

而且诸葛亮依稀记得古时也曾经有一种好的方法，不需人力评价人物就能完成人才选拔的任务，但他一时间想不起来了。

正在这时，诸葛亮眼前再次闪出了光幕，宋白的攻略再次出现了！

【老哥！一个好消息，我的人文科技点抽出了几个关键的人才选拔任用方法，尤其是察举制，竟然直接抽出了察举制（阳嘉版），这可是察举制的巅峰版本，和科举制度没有本质区别！】

“阳嘉、阳嘉……”诸葛亮一边记录，一边在脑海中回想这两个字，总觉得这在哪里见过。

【更重要的是，人文科技点还对我的科技池有很重要的改善作用，抽出了【察举制（阳嘉版）】之后，我对【改良造纸术】【改良印刷术】甚至【活字印刷术】的抽取概率都获得了提升，这可真是大好事啊！】